近日，山西省人民政府决策咨询委办公室、中共山西省委社会工作部、山西省社会科学院（山西省人民政府发展研究中心）发布2026年度山西省社会工作重大专项研究课题立项通知，根据《山西省人民政府重大决策咨询课题管理办法》有关规定，经专家评审，太原市人力资源和社会保障局赵圣杰主持申报的《信访心理疏导介入基层矛盾化解的研究》（课题编号:SXSSHGZQN18)被成功立项。

该课题在省人社厅、太原市信访局的大力指导下，太原市劳动人事争议仲裁院、太原市第五中学校的支持下，由太原人力资源和社会保障局主持申报，课题组由杨会明、李佳、赵圣杰、常宇、秦悦等人组成。本课题立足新时代信访工作高质量发展要求，坚持问题导向、实践导向、成果导向，将社会心理学、危机干预理论与基层信访治理理论深度融合，突破传统信访治理“重行政、轻心理，重结果、轻疏导”的单一研究视角。通过系统研究信访心理疏导工作室的建设模式、运行机制、干预体系，丰富新时代枫桥经验的实践内涵，完善“源头预防—情绪干预—矛盾化解—长效稳控”的现代化信访治理理论体系，填补山西省信访心理专业化治理的理论研究空白，为基层社会治理现代化、柔性化、精细化发展提供全新的理论支撑。

此次省级重大决策咨询课题的成功获批，是太原市人社局科研工作提质增效的生动体现。太原市人社局将以此为契机，进一步激发干部职工干事创业活力，切实履行好保障和改善民生、服务全市经济发展大局的职责，切实把信访工作抓实抓细抓到位，奋力推动全市人社事业高质量发展，为太原打造国家区域中心城市贡献人社力量。

赵圣杰