近年来，长治市潞州区通过创新行政执法监督员机制、强化执法队伍规范化建设等一系列有效举措，外重监督、内强素质，形成了各层级齐抓共管、多主体协同发力的行政执法监督工作新格局。

　　近日，该区太东街道市场监管所邀请一名行政执法监督员，对市场执法检查工作进行了现场监督。在一家超市，执法人员对产品生产批次、商标以及产品说明进行了详细检查，发现某款儿童护肤产品没有“小金盾”标志，当即责令该超市对相关产品下架处理。行政执法监督员零距离参与整个执法过程，真切感受公正文明执法。

　　创新行政执法监督员机制是潞州区司法局积极向外探索行政执法全流程、常态化监督的一项重要举措。2023年6月，该局首次聘请了律师、企业负责人、村支“两委”成员、人民调解员、机关事业单位工作人员共15人担任执法监督员，通过现场观摩行政执法单位的执法过程、参与行政执法案卷评查、对行政执法活动进行专题调查评估等方式履行监督职责，为全区执法工作规范化、高效化、透明化提供支撑。

　　在首届行政执法监督员选聘工作的基础上，该局进一步推行行政执法监督联系点建设。依托行政执法监督企业联系点，企业不仅可以对优化营商环境提出意见建议，还可以投诉举报行政处罚不当的执法行为，推动企业从行政执法监督“旁观者”向“参与者”转变。截至目前，全区共设立13个行政执法监督联系点，不断拓宽了社会力量参与行政执法监督的渠道。

　　向外借力强监督，向内挖潜增效能。潞州区不断加强执法队伍规范化建设，健全执法机制，完善执法制度，配强执法队伍。按照全省统一部署，将发生频率高、与群众生产生活密切相关的55项行政执法职权下放到各镇街，力求做到第一时间、第一现场有效处理违法违规问题。

　　除此之外，为了提升执法监督水平和行政执法能力，该区定期开展“线上+线下”行政执法业务培训，通过每月一次的“行政执法大讲堂”线上培训和业务指导、实战教学等线下培训，助推行政执法监督内驱力的提升。

山西法治报全媒体记者 杨瑾