清廉机关创建，一马当先做什么，旗帜鲜明办什么，精耕细作完善什么，最终的效果要体现什么，对于这些事关清廉机关创建的核心问题，临县人民检察院从制度、文化、作风等方面倾力作答，书写了一份守正创新、久久为功的答卷。

制度固廉 筑牢廉政“防火墙”

　　政治清明是清廉机关建设的“风向标”。临县检察院坚持把党的政治建设摆在首位，以政治清明为追求，全力塑造风清气正的政治生态。

　　“我们要把‘清廉机关、示范机关’建设作为党组‘一把手’工程和机关党建工作‘总牵引’，纳入机关党建工作考核内容，牢牢扎紧责任链条。”临县检察院党组书记、检察长王宝和对清廉机关创建的核心与关键了然于胸。

　　临县检察院建立了党组统一领导，纪检监察组沟通协调，各职能部门各司其职的领导体制和工作机制，推行责任考核制度，逐层签订了《党风廉政建设责任书》11份、《廉洁自律承诺书》41份，出台了《清廉机关创建实施方案》《清廉机关创建工作要点》，制定了5大方面、13项重点任务、39条具体工作指标的《清廉机关创建任务清单》，明确了具体责任领导、责任部门、完成时限等内容，将清廉机关建设真正抓到人、抓到事、抓到底。

　　持续加强廉政风险排查防控和源头治理，该院建立廉政档案41份，排查岗位廉政风险点13个，健全完善了《关于开展廉政家访的实施办法》《三重一大事项集体决策制度》等制度，将党风廉政建设各项规定落实在检察业务、党建工作、队伍建设、日常管理等工作中。

监督促廉 织密廉洁“防护网”

　　清廉机关创建最重要的是能否刀刃向内、能否在自我革命中发现问题，直陈利害，果断矫正。临县检察院狠抓作风效能、强化结果运用、拓宽监督渠道三管齐下，以监督的“高压线”织密干警廉洁“防护网”。

　　从健全完善党员干警廉政档案做起，该院对个人情况、工作履历、家属从业等重大事项实行报告制度，把好干警成长“廉洁关”。同时，认真落实“一岗双责”制度，要求干警严格落实“八项规定”、遵守检察职业道德、强化八小时之外的监督，执法司法规范化不断加强，从检政治生态持续改善。此外，充分发挥纪检监察和检务督察的职能作用，定期或不定期开展督查活动，围绕案件、考勤、车辆等重点领域开展正风肃纪专项行动，多年来无违纪违法情况发生。

　　该院科学完善业绩考评体系，切实发挥业绩考评“风向标”“指挥棒”作用，提高全院清廉机关建设工作积极性和主动性，变“要我廉”为“我要廉”。该院出台《高质量发展标志性指标考核实施方案》，着力在指标分配精准到人、责任落实精准到人、奖优惩劣精准到人“三个精准”上下功夫，激励检察官担当作为、倒逼提升专业素质能力。

文化养廉 绽放文明“检察蓝”

　　清廉文化建设是涵养内心、增加定力、培育情怀的有力抓手，临县检察院以点滴“小气候”温润“大环境”，精心打磨廉政文化品牌，持续传播检察好声音。

　　清廉文化墙、廉政读书屋、廉政宣传栏……在临县检察院的办公大楼内，随处可见的清廉元素让人眼前一亮。无论是一句句先贤名言，还是古今廉政人物故事、廉政书画，又或是丰富多彩的道德讲堂，以清为美、以廉为荣的廉洁正能量潜移默化间在干警中传播，讲清廉、守清廉、赞清廉的氛围日益浓厚。

　　临县检察院先后组织干警赴中共中央西北局旧址等地开展“寻红色记忆、悟革命初心”主题党日活动，充分激发干警传承红色基因、牢记宗旨使命、勇于担当奉献的激情和活力；开展青年干警话清廉、党风廉政知识竞赛、“讲红色故事、忆革命初心、建清廉机关”朗诵等活动，营造比学赶超、创先争优的浓烈氛围。

　　同时，临县检察院健全完善选人用人、述职述廉、考核评议、教育监督“四大机制”，落实实绩选用，树立鲜明用人导向，选拔重用讲政治、敢担当、善作为、重实干的优秀干警。以“干警清正、部门清廉、检务清明”为目标，持续深化“端正执法司法理念、改进执法司法作风”活动，进一步推动思想大解放、作风大转变、效能大提升，以此锻造一支忠诚、干净、担当的检察队伍。　　

山西法治报全媒体记者 李婧 通讯员 武艳平 郭蓉