为深强化监督责任履行，不断推动监督下沉、监督延伸、监督落地，2024年，开元公司纪委以重大决策部署落实跟踪、干部作风常态纠治、廉政风险预警防控、业务管理行为规范为发力点，精准对焦、持续强化，不断做精政治监督、做实日常监督、做细专项监督、做深联动监督，全面提升基层监督保障和治理效能。

 坚持“重大决策部署到哪里，政治监督就侧重到哪里”。紧紧围绕国务院安全生产“八条硬措施”、山西省安全生产治本攻坚三年行动、省纪委“两不一欠”专项行动、集团公司国有企业改革深化提升行动、安全生产“十真”管理、“八个专班”、“1139”安全主线等重点工作、重要要求，以及打造“五型开元”目标愿景等重要任务落实，制定监督方案，明确监督要件，细化监督内容，按照具体化、精准化、常态化“九字”要求，对各部门党组织开展专题性、点穴式、全覆盖监督检查，确保重大决策部署、重点工作任务落实到位，重要制度措施、重要工作要求执行到位。政治监督检查结果作为年度班子成员《“一岗双责”责任书》、各党组织《党风廉政建设主体责任书》年终验收考核的重要依据和基础。

 坚持“干部作风反映到哪里，日常监督就关注到哪里”。围绕干部作风整肃以及“四风”问题常态化纠治，严格做到“八个经常提醒”，即：干部休假前要提醒，严格执行请销假制度；干部公差外出前要提醒，严格执行调度报备制度；干部班后就餐前要提醒，严禁在社会酒家违规吃请；干部下井跟带班前要提醒，严禁捎灯打卡，杜绝弄虚作假；干部值班在岗前要提醒，严格执行AB角管理，严禁擅离值守；干部操办婚丧喜庆事宜前要提醒，严格遵守山西省领导干部办理婚嫁丧葬事宜“十严禁”；系统或部门组织召开会议前要提醒，严格执行省纪委关于会风会纪“八严禁”“八不准”规定要求；重要时间节点和节假日前要提醒，杜绝顶风违纪现象发生。日常监督“八个提醒”贯穿到科队级干部、管理人员履职尽责每时每天，各级党组织书记为“首责”，班子成员、部门和队组的“一把手”同责。

 坚持“廉政风险凸显到哪里，专项监督就盯紧到哪里”。聚焦关键环节、关键岗位、关键少数，针对工程项目未批先建、设备招标围标串标、截留职工工资等廉政易发、多发问题，针对“三重一大”事项决策执行、政策制定、审批监管等制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，重点加强对工程立项、招标投标、合同订立、手续办理、预算审定、外委施工、质检把关、验收签字、费用核算、资金支付等十个风险集中领域的“照射”，牢牢盯紧制度约束和流程规范，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、超前防范、督促部门堵塞漏洞、补齐短板，建立长效机制，有效规避风险。专项监督首先在近三年来有典型案例的系统部门和关键领域开展，每项监督时间不少于30天，监督质效以发现什么问题、揪出什么内因、提出什么建议、制定什么措施、完善什么制度、挽回多少损失为检验。

 坚持“主要业务覆盖到哪里，联动监督就延伸到哪里”。进一步强化纪委、法审、业务主管部门以及基层单位之间的协调配合，充分发挥业务监管、网络监控、群众监督优势，重点对安全奖惩、标化检查、钻孔放炮、工程验收、成本管控、物资供应、干部选用、财务管理、人事管理、薪酬管理、“三务”公开、评先评优等事项开展经常性联动监督。针对基层监督发现问题质量不高、指向性不强的状况，公司每季度组织开展一次廉政问卷调查和政治生态满意度评价，结合上级巡视巡察、监督检查情况，以“廉情通报”、《问题整改提醒函》等方式及时向各级党组织进行反馈，纪委持续盯紧问题整改，确保“突出问题反馈到哪里，整改纠偏就跟踪到哪里”，以一脉贯通、分层协同、同频共振的机制体系，推动形成强大的廉政监督合力。（作者：翟树光）